| 职位名称 |
职责 |
职能要求 |
公司部门 |
人数 |
发布日期 |
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| 房产经纪人 | 接待客户
收集房源
带客看房
促成交易 | ——22岁以上
——热爱销售工作，喜欢与人打交道
——勤奋敬业
——勇于挑战高薪 | 经纪事业部 | 若干 | 2008-9-1 16:44:42 | 申请职位 |
| 店长 | 在上级的指导和职能团队的支持下，全面负责单个门店团队建设、市场拓展、日常经营管理，达成经营目标． | 1、25-40岁，1年以上本行业团队管理经验；
2、追求卓越，勇担责任，事业心强；
3、较强的目标管理能力，计划和执行能力，解决问题的能力。
此岗位谢绝应届毕业生。 | 经纪事业部 | 若干 | 2008-9-23 15:47:21 | 申请职位 |
| 区域经理 | 带领下属各门店完成团队建设和区域经营指标。 | 27岁以上，强烈的事业心和敬业精神，较强的沟通协调与组织推动能力，勇于承担责任和工作压力。有本行业团队管理经验。 | 经纪事业部 | 8 | 2008-9-23 15:48:49 | 申请职位 |
| 授权经理 | 1.了解潜在加盟者的需求，制定授权方案。
2.开发潜在加盟商，制定授权策略和计划。
3.与潜在加盟商进行沟通、谈判、签订加盟合同。
4.对潜在加盟客户信息进行跟踪管理。
5.在加盟店加盟后前期协助连锁服务人员对加盟店进行支持。 | 1．年龄25-35岁
2．较强的文字组织与处理能力，电脑办公软件操作熟练
3．系统思维能力强、应变力强
4．良好的公众演讲能力与谈判能力
5．有大型连锁同职经验者优先． | 特许事业部 | １ | 2009-3-13 10:37:26 | 申请职位 |
| 高级置业顾问 | 从事商业地产经纪．包括商铺招商,写字楼租售等 | 1、热爱房地产行业，勇于直面压力和挑战
2、有沿海地区商业地产操作经验者优先；
3、如无本行业经验，则需有3年以上销售经验。 | 工商事业部 | ４ | 2009-3-13 10:39:36 | 申请职位 |
| 招聘专员 | 负责员工招聘,入职培训,在职培训的组织管理工作。 | 大专学历，24岁以上，有2年同职经验，熟悉招聘渠道，积极自信，责任心强，有良好的感染力、组织推动能力。 | 人力资源部 | 1 | 2009-9-12 10:53:34 | 申请职位 |
| 店务秘书 | 1）门店现金、票据、合同文本的管理；2）门店业绩统计及报表编制；3）公司制度的监督与执行，上传下达；4）考勤管理、门店形象管理、成本管理及其它日常行政事务。 | 女性，行政管理或财务相关专业，1年以上行政或财务工作经验；电脑操作熟练，认真、细致、敬业,较强的组织沟通及人际交往能力。
此岗位谢绝应届毕业生! 已婚已育优先!!! | 门店事务管理部 | 3 | 2009-9-12 10:59:45 | 申请职位 |
| 前台 | 1、负责来电的转接、记录,传真信函报刊的收发；
2、负责来访人员的接待工作；
3、负责公司办公用品、后勤物资的管理；
4、总部考勤、办公环境管理、复印打印机管理等基本内务。 | 1、形象端庄大方，普通话标准；
2、熟悉各种办公设备的操作和基本维护，如电话交换机、打印机、复印机、传真等；
3、熟练操作办公软件，打字快（每分钟60字以上）；
4、认真、细致、敬业、职业，善于待人接物，服务意识强；
5、对办公用品管理有一定经验（申购、入库、领出、盘点、报表）。 | 行政部 | 1 | 2010-2-25 11:37:52 | 申请职位 |
| 绩效主管 | 1、协助上级制定、完善绩效考核体系；
2、组织、指导各个部门实施绩效考核工作，对考核结果进行收集，审核，汇总和分析；提出改进意见和建议；跟进绩效结果的运用。
3、处理员工绩效申诉。 | 1、25-35岁，人力资源、工商管理相关专业本科学历；
2、3年以上人力资源工作经验；1年绩效管理经验；
3、综合素质高，办事公正，有极强的分析判断能力、沟通表达能力；
4、有较强的敬业精神，事业心和高度的责任感。 | 人力资源部 | 1 | 2010-2-25 11:40:10 | 申请职位 |
| 办证专员 | 1、房产交易相关政策法规的咨询支持。
2、房产交易后续手续办理。产权证、国土证过户，按揭贷款，户口迁移等。办理交房。
3、外接代办业务拓展。 | 1、女性，24岁以上，形象端庄大方，1年以上相关工作经验。 2、强烈的工作责任心、服务意识，良好的沟通协调能力，工作认真细致、亲和力强。 | 业务管理中心 | 5 | 2010-2-25 11:42:30 | 申请职位 |
| 置业顾问 | 接待客户
收集房源
带客看房
促成交易 | ——22岁以上
——热爱销售工作，喜欢与打交道
——勤奋敬业
——勇于挑战高薪 | 经纪事业部 | 若干 | 2010-2-25 11:46:48 | 申请职位 |