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职位名称 职责 职能要求 公司部门 人数 发布日期  
房产经纪人接待客户 收集房源 带客看房 促成交易——22岁以上 ——热爱销售工作,喜欢与人打交道 ——勤奋敬业 ——勇于挑战高薪经纪事业部若干2008-9-1 16:44:42申请职位
店长在上级的指导和职能团队的支持下,全面负责单个门店团队建设、市场拓展、日常经营管理,达成经营目标.1、25-40岁,1年以上本行业团队管理经验; 2、追求卓越,勇担责任,事业心强; 3、较强的目标管理能力,计划和执行能力,解决问题的能力。   此岗位谢绝应届毕业生。经纪事业部若干2008-9-23 15:47:21申请职位
区域经理带领下属各门店完成团队建设和区域经营指标。27岁以上,强烈的事业心和敬业精神,较强的沟通协调与组织推动能力,勇于承担责任和工作压力。有本行业团队管理经验。经纪事业部82008-9-23 15:48:49申请职位
店务秘书1)门店现金、票据、合同文本的管理;2)门店业绩统计及报表编制;3)公司制度的监督与执行,上传下达;4)考勤管理、门店形象管理、成本管理及其它日常行政事务。女性,行政管理或财务相关专业,1年以上行政或财务工作经验;电脑操作熟练,认真、细致、敬业,较强的组织沟通及人际交往能力。 此岗位谢绝应届毕业生! 已婚已育优先!!!门店事务管理部32009-9-12 10:59:45申请职位
前台1、负责来电的转接、记录,传真信函报刊的收发; 2、负责来访人员的接待工作; 3、负责公司办公用品、后勤物资的管理; 4、总部考勤、办公环境管理、复印打印机管理等基本内务。1、形象端庄大方,普通话标准; 2、熟悉各种办公设备的操作和基本维护,如电话交换机、打印机、复印机、传真等; 3、熟练操作办公软件,打字快(每分钟60字以上); 4、认真、细致、敬业、职业,善于待人接物,服务意识强; 5、对办公用品管理有一定经验(申购、入库、领出、盘点、报表)。行政部12010-2-25 11:37:52申请职位
绩效主管1、协助上级制定、完善绩效考核体系; 2、组织、指导各个部门实施绩效考核工作,对考核结果进行收集,审核,汇总和分析;提出改进意见和建议;跟进绩效结果的运用。 3、处理员工绩效申诉。1、25-35岁,人力资源、工商管理相关专业本科学历; 2、3年以上人力资源工作经验;1年绩效管理经验; 3、综合素质高,办事公正,有极强的分析判断能力、沟通表达能力; 4、有较强的敬业精神,事业心和高度的责任感。人力资源部12010-2-25 11:40:10申请职位
办证专员1、房产交易相关政策法规的咨询支持。 2、房产交易后续手续办理。产权证、国土证过户,按揭贷款,户口迁移等。办理交房。 3、外接代办业务拓展。1、女性,24岁以上,形象端庄大方,1年以上相关工作经验。 2、强烈的工作责任心、服务意识,良好的沟通协调能力,工作认真细致、亲和力强。业务管理中心52010-2-25 11:42:30申请职位
置业顾问接待客户 收集房源 带客看房 促成交易——22岁以上 ——热爱销售工作,喜欢与打交道 ——勤奋敬业 ——勇于挑战高薪经纪事业部若干2010-2-25 11:46:48申请职位

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