培训理念

新人训练（入职培训） 目标：
    公司将提供完整的新人职前训练，以帮助新员工认知企业、认同企业、热爱企业、理解并认同核心价值观；帮助新员工认知行业，增强信心；帮助新员工掌握房产基本专业知识，提高交易安全机制；帮助新员工提高客户满意度与服务品质。 提升训练（在职培训） 目标：
     提供一系列完善的专业课程----基于团队的生涯规划、人际沟通、项目管理、压力管理、时间管理、行销企划、顾客满意等专业课程，提升员工的专业能力，成为全方位的房地产理财专家——资深地产经纪人。 发展训练（晋升培训） 目标：     通过对优秀员工有系统的核心价值评鉴，性格测定，精准规划员工训练发展计划和能力提升计划，强化优秀员工管理能力训练，提升员工综合能力，促进个人发展无限潜力，为公司进行人力资源储备。 火种训练（讲师培训）     通过对企业忠诚、认知度高，专业经验丰富，表达能力、感染力强的优秀员工进行专项培训，培养一批能够传播嘉业文化和专精行业知识的讲师队伍。